Praxisanleiter (w/m/d) in der Pflege konzipieren und koordinieren die praktische Ausbildung und das Lehrangebot der Ausbildungsstätte in Abstimmung mit der jeweiligen Pflegeschule und begleiten und beraten Auszubildende. Die Weiterbildung dient der Vertiefung und der Erweiterung des Lernspektrums im Rahmen der Handlungskompetenz. Sie soll dazu befähigen, im pflegerischen Aufgabenbereich beratend, anleitend und steuernd tätig zu werden. Vernetzungs- und Kooperationsfähigkeiten sowie geplantes und reflektierendes Anwenden von Qualitätsmanagement zählen hierzu ebenfalls. Von großer Bedeutung ist schließlich eine ausgeprägte Persönlichkeits- sowie Sozialkompetenz, die in Verbindung mit einer ökologischen und systematischen Betrachtungsweise einen prädestinierten Einsatz der Teilnehmer/innen zulassen.

Aufgaben im Überblick

• neue Mitarbeiter/innen und Auszubildende während der Einarbeitungszeit begleiten und beraten
• die praktische Anleitung neuer Mitarbeiter/innen und Auszubildender planen, durchführen und auswerten
• Schüler/innen beurteilen
• Konzepte für die Einarbeitung erstellen
• bei praktischen Prüfungen mitwirken
• Kollegen und Kolleginnen bei Fragen der praktischen Ausbildung beraten
• Arbeitskreise für die Ausbildung aufbauen und betreuen

Zugangsvoraussetzungen

Um diese Weiterbildung absolvieren zu können, müssen Sie eine abgeschlossene Ausbildung in einem der folgenden Berufe nachweisen:

• Altenpfleger (w/m/d)
• Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d)
• Fachkrankenschwester/Fachkrankenpfleger (w/m/d)
• Operations- und anästhesietechnischer Assistent (w/m/d)
• Notfallsanitäter (w/m/d)
• Hebammen und Entbindungspfleger (w/m/d)
• Pflegefachmann/-frau

• mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einem der
  oben genannten Berufe in den letzten 5 Jahren